Wat is outplacement?

Outplacementbegeleiding wordt voorzien voor ontslagen werknemers uit de privésector met een anciënniteit van minstens 1 jaar en een minimumleeftijd van 45 jaar.

Hoe willen we u helpen?

Het is voor deze werknemers vaak niet evident om spoedig weer aan de slag te geraken in het arbeidscircuit. Na een eerste intakegesprek, zal er dan ook een individueel traject worden uitgewerkt. Daarbij ligt de nadruk op loopbaanbegeleiding en een doorgedreven sollicitatietraining. Ook het bieden van emotionele ondersteuning en eventuele opvolging, vormen het onderdeel van de outplacementbegeleiding. Dit alles met als uiteindelijke doel zo snel mogelijk terug aan de slag te gaan. 

Welke stappen zijn er te nemen?

1. U neemt contact op met de outplacementbegeleider

2. Er wordt een afspraak gemaakt voor een eerste intakegesprek
3. dan wordt er een individueel traject uitgewerkt, waarbij de nadruk ligt op emotionele ondersteuning, loopbaanbegeleiding, een doorgedreven sollicitatietraining en eventuele opvolging
4. De begeleiding verloopt in 3 fasen:

• Fase 1: maximum 2 maanden, bestaande uit een begeleidingspakket van 20 uren
• Fase 2: 20 begeleidingsuren gespreid over maximum 4 maanden
• Fase 3: 20 begeleidingsuren gespreid over maximum 6 maanden


mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Gewoon doen, dat is de eerste stap.

FluxGO behaalde het 'Certo-label' zodat u verzekerd bent van een kwalitatieve en professionele begeleiding.

http://www.federgon.be/outplacement/certificering/certo-gecertificeerde-outplacementbureaus/

Voor meer info kan u steeds terecht bij de outplacementbegeleider: Franja Marstboom